Sufrir un accidente de auto puede ser una experiencia traumática, tanto física como mentalmente. Es importante cuidarse y darle tiempo a su cuerpo para sanar después de un choque. Pero cuando se trata de tomar tiempo libre del trabajo, muchas personas pueden sentirse inseguras sobre cuándo tomar tiempo libre del trabajo después de un accidente de auto. Nuestros abogados de accidentes de auto de Long Island pueden ayudarle a entender sus opciones legales después de haberse lesionado en un choque automovilístico.
- ¿Debo tomar tiempo libre del trabajo después de un accidente de auto?
- Entienda sus derechos como empleado
- Consulte con un profesional médico
- Comuníquese con su empleador
- Cómo usar la FMLA (Ley de Licencia Familiar y Médica) para un tiempo libre prolongado
- ¿Regresar al trabajo afectará mi reclamo por lesiones personales?
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¿Debo tomar tiempo libre del trabajo después de un accidente de auto?
La respuesta a esta pregunta depende de su situación específica. Si sufrió lesiones graves que requieren tratamiento médico y reposo, su médico puede indicar que usted debe tomar tiempo libre del trabajo y entregarle una nota médica. Es importante dar prioridad a su salud y bienestar por encima de todo. Intentar aguantar el dolor o las molestias en el trabajo podría empeorar su condición y prolongar su tiempo de recuperación.
Entienda sus derechos como empleado
Ante todo, es importante que entienda sus derechos como empleado en Nueva York.
Si su accidente de auto estuvo relacionado con el trabajo
El estado exige que los empleadores proporcionen beneficios de compensación de trabajadores por lesiones sufridas en el curso del empleo. Esto significa que si usted se lesiona en un accidente de auto mientras realiza tareas relacionadas con el trabajo, probablemente tenga derecho a una compensación por facturas médicas, gastos médicos y salarios perdidos.
Si su accidente de auto NO estuvo relacionado con el trabajo
Si su accidente de auto no estuvo relacionado con el trabajo, usted no será elegible para recibir beneficios de compensación de trabajadores. Comience con el departamento de recursos humanos de su organización. Allí pueden darle información específica sobre los beneficios a los que tiene derecho según las políticas de la compañía que podrían apoyarlo en caso de una lesión. Comuníquese también con su compañía de seguros para confirmar sus opciones de cobertura.
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Consulte con un profesional médico
Antes de tomar cualquier decisión sobre tomar tiempo libre del trabajo, consulte con un profesional médico y reciba atención médica de inmediato. Este podrá evaluar sus lesiones, darle un plan de tratamiento y recomendarle cuánto tiempo debe tomar libre del trabajo para sanar adecuadamente. Además, las notas de su médico sobre sus lesiones serán una parte importante de su historial médico que puede usarse como prueba si usted presenta un caso de lesiones personales. Y, si es apropiado trabajar después de un accidente, su proveedor médico puede indicarle las restricciones necesarias mientras esté en el trabajo.
Comuníquese con su empleador
Una vez que entienda mejor sus derechos y haya consultado con un profesional médico, es importante que hable con su empleador sobre tomar tiempo libre del trabajo. Según la gravedad de sus lesiones y sus responsabilidades laborales, es posible que necesite tomar algunos días o incluso semanas libres.
Escriba o envíe por correo electrónico una solicitud de tiempo libre
Al comunicarse con su empleador, lo mejor es hacerlo por escrito. Esto dejará un registro documental y garantizará que todas las partes estén de acuerdo. Al redactar una solicitud de tiempo libre debido a sus lesiones, asegúrese de consultar la política de recursos humanos de su empleador para conocer las instrucciones específicas. En la mayoría de los casos, conviene que incluya la siguiente información:
- El motivo de su solicitud (es decir, recuperarse de un accidente de auto)
- La(s) fecha(s) que solicitará libres y el tipo de licencia que solicita (días por enfermedad, días libres sin goce de sueldo, etc.)
- Documentación con pruebas médicas de su médico
- Un plan para cubrir sus responsabilidades laborales mientras esté ausente
- Dependiendo de la gravedad de sus lesiones y de su empleo, usted puede ser elegible para FMLA (Ley de Licencia Familiar y Médica) y/o New York Paid Family Leave (licencia familiar pagada de Nueva York) y también puede presentar su solicitud de licencia bajo estos programas.
Asegúrese también de agradecer a su empleador por su comprensión y flexibilidad durante este tiempo.
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Cómo usar FMLA para un tiempo libre prolongado
Si prevé que necesitará más tiempo libre del que ofrecen las políticas de su empleador, es posible que pueda acogerse a la Family and Medical Leave Act (Ley de Licencia Familiar y Médica, FMLA). Esta ley federal permite a los empleados elegibles hasta 12 semanas de licencia sin goce de sueldo por ciertas condiciones médicas. Sin embargo, es importante tener en cuenta que no todos los empleadores están obligados a ofrecer FMLA.
Si usted reúne los requisitos para solicitar FMLA, su empleo estará protegido durante su tiempo libre y también seguirá recibiendo los beneficios de seguro médico que correspondan.
Nueva York también tiene su propio programa de beneficios de licencia pagada para tomar tiempo libre y ayudar a un familiar a recuperarse de un accidente.
¿Volver al trabajo afectará mi reclamo por lesiones personales?
Si su accidente de auto fue causado por la negligencia de otra persona, es posible que esté considerando reclamar una compensación y presentar un reclamo por lesiones personales. En casos de accidentes de auto con lesiones que obligan a ausentarse del trabajo, es importante consultar con un abogado de lesiones personales con experiencia antes de regresar al trabajo.
Volver al trabajo demasiado pronto o exigirse demasiado en el trabajo puede perjudicar su reclamo por lesiones personales. Su abogado podrá aconsejarle sobre el mejor curso de acción y asegurarse de que sus derechos estén protegidos.
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